Mittwoch, 20. Februar 2013

wichtige Leitlinien für die Wahl Ihrer Krankenkasse


Die Wahl eines Krankenkasse kann eine entmutigende Aufgabe sein. Obwohl Sie wissen, du wirst glücklich sein müssen Abdeckung, wenn Sie es brauchen, ist die Versicherung eines jener Dinge, die wir alle lieber nicht zu denken wäre.

Es ist wichtig, sorgfältig zu wählen, so dass, wenn die Notwendigkeit für die Berichterstattung nicht auftreten (und ja, es tut immer), werden Sie vorbereitet sein. Hier sind einige der Dinge, die bei der Entscheidung, welcher Anbieter und Plan sind das Richtige für Sie und Ihre Familie.

Betriebskrankenkasse

Ihr Arbeitsplatz bieten kann Krankenversicherung, und sie werden in der Regel mit einem Anbieter zu tun. Dies schränkt die Möglichkeiten, aber können Sie Geld sparen, da diese Gruppe Pläne sind. Dies vereinfacht den Prozess der Einrichtung Ihres Plan seit Konfiguration und Verwaltung Ihrer Berichterstattung oft abgeschlossen werden kann und / oder unterstützt vor Ort an Ihrem Arbeitsplatz durch Ihre HR-Abteilung.

Aber noch einmal, es gibt Nachteile der Firma Krankenversicherung. Obwohl es halten den Nutzen sparen Sie Geld tut, erhalten Sie möglicherweise nicht die Art von Berichterstattung, die die medizinische Situation von Ihnen und Ihrer Familie passt.

Selbst wenn Sie selbständig sind, gibt es einen Plan zur Verfügung, durch die Nationale Vereinigung für die Self-Employed (NASE).

Einzel-und Gruppen-Krankenversicherung

Viele Menschen sind enttäuscht, wenn sie entdecken, dass die Krankenversicherung wird entweder nicht von ihrem Arbeitgeber oder dass die Berichterstattung angeboten wird, nicht gut geeignet, um ihre individuellen Bedürfnisse angeboten. Was die Menschen oft nicht zu erkennen ist, dass es möglich ist, eine eigene Krankenkasse zu wählen!

Die meisten Unternehmen bieten individuelle Pläne und Gruppe plant, und Sie müssen nicht gehen durch Ihren Arbeitsplatz, die Versorgung zu bekommen. Auch hier können Sie sparen monatlich, indem Sie durch Ihren Arbeitsplatz die Gruppe Plan, aber ist das wert, wenn der Plan nicht geben Ihnen die Deckung, die Sie wirklich wollen oder müssen?

Vor oder während der Open Enrollment bei der Arbeit, einige der Forschung online und vergleichen, was durch Pläne, die Sie auf Ihrem eigenen bekommen kann angeboten werden. Sie werden überrascht sein, dass Sie erschwinglichen Deckung, die besser geeignet für die Gesundheit Ihrer Familie Umständen erhalten.

was zu beachten ist

Wenn Sie eine Krankenversicherung in Erwägung zu ziehen, sollten Sie einige der folgenden Fragen. Machen Sie eine Liste der Antworten und zu vergleichen, und wählen Sie dann einen Anbieter, deren Antworten sind am besten für Ihre speziellen Prioritäten.

Ein. Wie viel sind Monatsbeiträge? Sind diese feste oder schwankende?

2. Was ist versichert: Arztbesuche, Medikamente, kleinere oder größere Operationen?

3. Welche Arten der Berichterstattung in Bezug auf medizinische, zahnärztliche und Vision angeboten?

4. Welche Art von out-of-pocket Selbstbehalte und Zuzahlungen zutreffen könnte?

5. Wirst du in der Lage sein, um Ihre eigenen Arzt wählen? Wenn an ein Netzwerk beschränkt, wie groß?

6. Ist ein HSA (Gesundheits-Sparkonto) angeboten? Was sind die Details, wenn so?

7. Ihre Kinder oder Ehepartner abgedeckt werden?

8. Können Sie gelten für Kinder ohne Eltern in den Plan erforderlich?

9. Sind kurzfristige Pläne zur Verfügung?

10. Welche zeitliche Engagement sind Sie gesperrt in? Wenn können Sie Ihren Plan?

11. Hat der Anbieter bieten Online-Einrichtung und Verwaltung für die Berichterstattung?

Dass sie alle zusammen

Wenn Sie irgendwelche anderen Vorteile von einigen Unternehmen, die nicht auf dieser Liste angebotenen bemerken, anfangen zu fragen, den Wettbewerb, wenn sie diese Leistungen sowie zu bieten. Sie organisiert, einige grundlegende Forschung, online gehen, Anrufe tätigen und nehmen gute Noten.

Schließlich, überprüfen Sie Ihre Notizen und vergleichen. Folgen Sie diesen Prozess, und Sie werden sicher sein, erschwingliche und umfassende Berichterstattung zu finden perfekt auf die Versicherungs-Bedürfnisse von Ihnen und Ihrer Familie.
...

Keine Kommentare:

Kommentar veröffentlichen